Der zunehmende Fachkräftebedarf in der Pflegebranche macht neue und innovative Konzepte erforderlich, um wertvolle Arbeitskräfte effektiver und noch stärker zum Wohle pflegebedürftiger Menschen einzusetzen.
Ein solches Konzept ist die Idee der „Chefpfleger“. Die Dr. Horst und Christina Wiesent Stiftung unterstützt examinierte Pflegekräfte im ambulanten Sektor, die als gleichberechtigtes Führungsteam mit maximal drei Mitunternehmern gemeinsam an einem ambulanten Dienst beteiligt sind – inklusive unternehmerischem Freiraum und Verantwortung.
Gleichzeitig erhalten alle Chefpfleger als Festangestellte ein sicheres, an den TVöD angelehntes Gehalt, das dann durch die Gewinnbeteiligung im Rahmen des eigenen Pflegedienstes aufgestockt wird. Persönliches Engagement zahlt sich also direkt aus, ohne auf eine sichere Basis verzichten zu müssen.